近年來，泉州市豐澤區(qū)深耕人才“港灣計劃”，結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展“5610”專項行動，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建人才鏈，以人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈，促進(jìn)“產(chǎn)·城·人”深度融合。
瞄準(zhǔn)“產(chǎn)業(yè)布局”，強(qiáng)化人才培育。因地制宜規(guī)劃打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)、建筑服務(wù)等十大特色產(chǎn)業(yè)社區(qū)，“一園一策”精準(zhǔn)供給人才政策，出臺繁榮泉州中央商務(wù)區(qū)19條、支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展8條等，對入駐企業(yè)按“博士9萬、碩士6萬、本科3萬”引才。啟動“技能豐澤”計劃，培育高技能人才近1.5萬人次。發(fā)揮國家產(chǎn)教融合試點(diǎn)城市核心區(qū)優(yōu)勢，建設(shè)泉州東海灣產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地等，聯(lián)盟企業(yè)320多家、合作院校18所，每年培養(yǎng)3000名實用型技術(shù)人才。依托電子商務(wù)等12個紅色矩陣，設(shè)立實習(xí)實踐基地、人才孵化平臺等，舉辦跨境電商人才培訓(xùn)50場次，參加人員3142人次，東海跨境電商生態(tài)圈獲評“國家電子商務(wù)示范基地”。
同頻“產(chǎn)業(yè)鏈條”，壯大人才隊伍。實施“高層次人才倍增”“博士人才倍增”等行動，累計入選省高層次人才176人、市高層次人才2180人，省工科類青年351人，較2020年實現(xiàn)翻倍。進(jìn)一步向用人主體授權(quán)，支持10大產(chǎn)業(yè)社區(qū)自主評定人才，匹克鞋業(yè)等7家單位入選市高層次人才自主認(rèn)定企業(yè)，累計入選自主認(rèn)定高層次人才102人。深化“涌泉潤澤”行動、落實青年人才“新八條”，舉辦招才引智活動120多場次，達(dá)成就業(yè)意向1.3萬多人次。在北京、上海、成都等地設(shè)立人才工作聯(lián)絡(luò)站，開展“家燕歸巢”行動，完善“鄉(xiāng)賢智庫”、推動泉商回歸。
聚能“產(chǎn)業(yè)平臺”，支撐人才創(chuàng)新。搭建人才成長平臺，推動福建（泉州）先進(jìn)制造技術(shù)研究院、泉州南京大學(xué)環(huán)保產(chǎn)業(yè)研究院等5家大院大所提檔升級，落地機(jī)械產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等一批項目，全區(qū)累計培育市級以上人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺278個。打造成果轉(zhuǎn)化平臺，推進(jìn)知創(chuàng)產(chǎn)業(yè)基地建成全省首家國家級知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心。協(xié)辦全市人才創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化對接會，現(xiàn)場6組項目代表達(dá)成多個意向合作。承辦首屆“刺桐杯”國際設(shè)計大賽、連續(xù)兩屆“同心杯”留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等，30多個獲獎項目達(dá)成落地意向。
聚焦“產(chǎn)業(yè)需求”，優(yōu)化人才生態(tài)。落實優(yōu)才服務(wù)提升行動，建好用好各類人才服務(wù)陣地。舉辦“東海潮聲”城市人才會客廳主題沙龍39期、吸引2480多人參與。高標(biāo)準(zhǔn)高品質(zhì)建設(shè)雀幸聯(lián)合等17個都市復(fù)合型“人才之家（社區(qū)）”，舉辦項目路演、主題沙龍等各類活動142場次。創(chuàng)建人才活動月歷，已刊發(fā)7期、發(fā)布活動103場次。實施人才安心工程，協(xié)調(diào)解決高層次人才子女入學(xué)277人次，連續(xù)8年組織高層次人才參加免費(fèi)健康體檢，在數(shù)字園、華創(chuàng)園等配套人才公寓房源928套，入住率達(dá)90%以上。