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法治
11月2日，南平市順昌縣首次流動仲裁庭在順昌縣工業(yè)園區(qū)（鄭坊）成功開庭，將仲裁庭“搬”進園區(qū)一線，深入群眾“家門口”，為勞動者、企業(yè)就近解決勞動爭議，打通便民服務“最后一公里”。
流動沖裁庭庭審現(xiàn)場 順昌縣融媒體中心供圖
開庭當日現(xiàn)場審理了園區(qū)企業(yè)職工楊某在醫(yī)療期被辭退引起的勞動仲裁案件。楊某于2020年6月入職順昌縣某建材公司任司機一職，2022年11月，楊某按公司要求，在下班前清洗攪拌車時，不慎撞傷手腕。之后企業(yè)多次以無法勝任崗位工作為由讓楊某自動辭職，并于2023年8月10日以無故曠工辭退楊某。楊某于2023年9月18日向順昌縣勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動爭議。庭審中，仲裁員認真聽取了雙方當事人的陳述和申辯，組織雙方當事人舉證和質(zhì)證， 通過勞動仲裁庭審理，當場落槌，企業(yè)支付楊某勞動爭議款共計人民幣14088元，保障了當事人的合法權益。
案件審理后，當?shù)厝松纭⒎ㄔ骸⑺痉ň帧⒖偣认嚓P部門還利用此次流動仲裁庭審理案件聯(lián)合開展“送法下鄉(xiāng)，以案學法”活動，以案釋法、普法，架起了“園區(qū)楓橋”，為優(yōu)化法治營商環(huán)境保駕護航。
勞動仲裁普法宣傳 順昌縣融媒體中心供圖
9月以來，順昌以開展第二批主題教育為契機，積極探索創(chuàng)新勞動仲裁服務形式，將服務觸角延伸到企業(yè)一線，既是積極貫徹落實黨中央關于健全社會矛盾糾紛多元預防調(diào)處化解綜合機制部署和加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設要求，踐行“楓橋經(jīng)驗”，也是一次生動的普法宣講活動。
“順昌工業(yè)園區(qū)（鄭坊）有13家企業(yè)1000多名工人，流動仲裁庭將仲裁服務送到群眾“家”門口，不僅大大降低了工人維權時間和經(jīng)濟成本。同時，也讓現(xiàn)場旁聽的園區(qū)企業(yè)與勞動者更加深刻、直觀的地感受和了解仲裁程序，有效增強了用人單位遵守勞動用工法律法規(guī)和勞動者依法維權意識，為構(gòu)建和諧勞動關系提供了良好的輿論氛圍。”順昌縣人社局副局長杜夢婷表示。（池亮亮 黃杰）
