近年來,全球經(jīng)濟發(fā)展放緩,對制造型企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)如何在這種大環(huán)境下打破困局,以主動求變贏得生存和發(fā)展,成為了企業(yè)家們思考的熱門話題。
正所謂,“物競天擇,適者生存”,外部環(huán)境的不斷變化促使著廈門市環(huán)島包裝科技有限公司(以下簡稱“環(huán)島包裝”)從企業(yè)的內(nèi)部入手進行改革,在提升服務(wù)質(zhì)量、加強內(nèi)部精細化管理和設(shè)備自動化、信息化投入方面進行探索改革,收獲明顯成效。
以更好的服務(wù)質(zhì)量,贏得客戶信賴
面對包裝行業(yè)產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重、惡性競爭加劇、企業(yè)的營利和生存空間進一步縮小的問題,環(huán)島包裝圍繞客戶分散采購時效差、成本高的痛點,及時調(diào)整企業(yè)定位,轉(zhuǎn)型為服務(wù)型制造業(yè),為客戶提供一站式的包裝服務(wù)和整體包裝解決方案。
一站式服務(wù)就是為客戶提供從包裝方案設(shè)計、包裝產(chǎn)品設(shè)計、材料選型、產(chǎn)品制造、倉儲物流一條龍服務(wù)。針對核心客戶,環(huán)島包裝還為其提供“JIT”(just in time)配送服務(wù),即每天將客戶當日需要的物料配送至客戶生產(chǎn)線,為客戶實現(xiàn)零庫存,減少物流搬運,提高周轉(zhuǎn)效率,贏得了一大批客戶的好評和訂單。
以更優(yōu)的管理程序,提升效益價值
更優(yōu)化可行的組織和經(jīng)營管理系統(tǒng)是企業(yè)發(fā)展的有力支撐。2016年,環(huán)島包裝就組織公司管理層到日本豐田學(xué)習(xí)精益管理,自此開始了公司的精益提升之路。公司動線布局不斷優(yōu)化調(diào)整,從原紙的JIT供應(yīng),到建立后拉式的生產(chǎn)模式,實現(xiàn)物料的自流轉(zhuǎn),節(jié)約了人工成本,提升了生產(chǎn)效益。同時,環(huán)島包裝結(jié)合精益生產(chǎn)管理,與國信合作開發(fā)使用PMC系統(tǒng)來解決指揮協(xié)調(diào)的問題,建立生產(chǎn)計劃指揮中心,實現(xiàn)原材料JIT供應(yīng),節(jié)拍式生產(chǎn)、在制庫存最低、在制周期3天的精益制造,為客戶的快速服務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。
以更高的員工素質(zhì),注入發(fā)展動力
“經(jīng)常讓管理層干部參加一些好的企業(yè)家培訓(xùn),讓了解企業(yè)的人、了解公司經(jīng)營管理的人、了解產(chǎn)品工藝、了解客戶需求的人走上各個核心或管理崗位,為公司的穩(wěn)健經(jīng)營和發(fā)展打下基礎(chǔ)。”環(huán)島包裝堅持走出去、請進來的學(xué)習(xí)模式,每年把優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)輔導(dǎo)老師請到公司授課、做項目。如和國信企管合作的《目標績效管理系統(tǒng)》《PMC系統(tǒng)》等,使公司有了明確的經(jīng)營目標和方法,凝聚了團隊生產(chǎn)力和創(chuàng)造力、解放管理的約束力。揮好團隊力量,展示共同智慧,群策群力做出好的產(chǎn)品,服務(wù)好客戶,使企業(yè)進入良性發(fā)展的軌道。近五年來,環(huán)島包裝業(yè)績每年有30%的復(fù)合增長,人均產(chǎn)值翻翻,失敗成本率降低于60%,庫存降低80%,實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展,得益于大力推行的員工素質(zhì)的培養(yǎng)和與之相匹配的系統(tǒng)管理。
以更新的設(shè)備投入,穩(wěn)固企業(yè)根基
為適應(yīng)市場對高質(zhì)量包裝的需要,環(huán)島包裝不斷加大自動化設(shè)備的投入,先后投入3000萬元用于加工設(shè)備的換代升級,實現(xiàn)生產(chǎn)自動化,大幅提升人均產(chǎn)值和單位面積產(chǎn)值,也為員工營造一個更加安全、高效、省力的工作環(huán)境。
硬件的投入同時,環(huán)島包裝也更加重視軟件的升級。2022年,與印智互聯(lián)合作上線了一套包裝行業(yè)專用ERP系統(tǒng)和MES系統(tǒng),可實現(xiàn)自動接單、自動排產(chǎn)、訂單進度的實時跟蹤,也可從業(yè)務(wù)、客服、生管計劃、生產(chǎn)、倉儲數(shù)據(jù)動態(tài)實時更新共享,大大提高了生產(chǎn)“透明度”和客戶滿意度。(林思彤)